* 周报评分，是发起人获取阶段性工作成果反馈的一种重要途径。
* 仅周报拥有评分，日报是没有的。
* 仅发起人的直属上级可以对周报评分，评分时上级还可以发表自己对员工该阶段工作表现的评价。
* 对周报的发起人而言，我们可以向自己的直属上级发出评分邀请，刷新页面还可以再次发起邀请，但要注意控制好频次。
发出邀请后，您的上级管理者将收到一条@消息，并显示在他的社区首页动态中。
对于部门管理者而言，可以评阅所有我的部门成员的周报。
在要评分的周报上，点击“未评分”，给予评分并发表自己的评语给发起人。
对于已经评分的周报，部门管理者还可以点击分数重新修改评分及评语。
